Michele Reynolds, The Harvard Gazette:
Una encuesta encuentra que las nuevas preferencias de estilo de vida impulsan una nueva era para el lugar de trabajo
Cuando la pandemia de COVID-19 envió a millones de estadounidenses a casa en esta época el año pasado, muchos profesionales lucharon para navegar por las responsabilidades laborales y domésticas. Pero una encuesta reciente de Harvard Business School Online muestra que trabajar en línea funcionó. De hecho, muchos profesionales incluso experimentaron avances y crecimiento, tanto en el trabajo como en casa, este año. “El año pasado ha sido difícil para todos, pero lo sorprendente es lo bien que las personas sienten que se han desempeñado en el trabajo, mientras estaban en casa”, dijo Patrick Mullane, director ejecutivo de HBS Online. “Ahora, mientras nos preparamos para volver a ‘los negocios como siempre’, parece que los profesionales no quieren ‘los negocios como siempre’. En cambio, quieren flexibilidad de sus empleadores para permitirles mantener el nuevo equilibrio entre el trabajo y el hogar y productividad que han llegado a disfrutar».
HBS Online contrató a la firma de investigación de mercado City Square Associates, con sede en Cambridge, Massachusetts, para encuestar a casi 1.500 profesionales que trabajaron de forma remota durante el cierre del COVID-19 desde marzo de 2020 hasta marzo de 2021. Se pidió a los encuestados que compararan el año pasado con el anterior.
Crecimiento profesional a pesar de las luchas personales
A pesar de las dificultades y angustias generalizadas de COVID-19, hay noticias positivas. La encuesta de HBS Online reveló que los encuestados experimentaron victorias profesionales y personales, además de adoptar muchos hábitos saludables, e incluso algunos no saludables.
«Muchos de nosotros tenemos fatiga de Zoom», dijo Simeen Mohsen, director gerente de gestión de productos de HBS Online. “Sin embargo, a pesar de no estar en la oficina, muchos profesionales se desempeñaron bien e incluso pudieron crecer en sus carreras. De alguna manera estuvieron a la altura de las circunstancias y lo dieron todo, tanto a nivel individual como en equipo».
Quiere volver a la oficina, pero con más flexibilidad y determinadas condiciones
La encuesta mostró que muchos profesionales extrañan a sus colegas y otros aspectos de estar en la oficina, y algunos quieren volver. Pero como demostraron que eran capaces de desempeñarse, e incluso sobresalir, durante la pandemia, quieren más flexibilidad.
Aspectos destacados de la encuesta
Volviendo al trabajo
El 81% no quiere volver a la oficina o prefiere un horario híbrido en el futuro.
El 27% espera trabajar de forma remota a tiempo completo
Al 61% le gustaría trabajar 2-3 días a la semana desde casa
El 18% quiere volver a la oficina a tiempo completo.
- Los padres con hijos en casa quieren volver a tiempo completo más que los que no tienen hijos.
- Las personas casadas también quieren volver a tiempo completo más que los solteros.
- Por otro lado, es más probable que las personas del noreste quieran permanecer alejadas.
Condiciones para volver
El 51% se siente incómodo al volver a la oficina hasta que esté completamente vacunado.
El 71% duda en volver hasta que todos estén completamente vacunados.
El 54% espera distanciamiento social: todos están sentados a una distancia de al menos 6 pies y deben usar máscaras
Crecimiento profesional: sobresaliente en el trabajo
El 98% de los profesionales que trabajan desde casa mantuvieron sus puestos de trabajo
1 de cada 3 sintió que tanto su desempeño general como la calidad del trabajo fueron mejores que el año anterior
1 de cada 3 pudo concentrarse mejor en el trabajo desde casa
Gelatinizado con compañeros de trabajo, incluso a distancia
1 en 2 dijo que lo siguiente no cambió:
- Colaboración con compañeros de trabajo
- Apoyo de compañeros de trabajo
- Confianza en el liderazgo
Desarrolló hábitos saludables.
El 59% hizo de la salud una prioridad
70% preparó comidas más saludables en casa
50% lee por diversión
36% durmió más siestas
16% adoptó un perro o una mascota
68% pasa más tiempo con sus mascotas
44% hizo más ejercicio
El 45% pasó más tiempo haciendo actividades al aire libre.
31% tomó un nuevo pasatiempo
Malos hábitos adquiridos
75% más programas de televisión o películas que han visto en exceso
1 de cada 3 ganó peso (más de 10 libras)
1 de cada 3 bebió más
31% tomó más drogas recreativas
14% se bañó menos
Para obtener más información sobre la encuesta, descargar infografías o encontrar consejos para ayudar a los líderes empresariales a navegar en el lugar de trabajo cambiante, visite el sitio web de HBS Online.
Survey finds new lifestyle preferences drive new era for workplace
As the COVID-19 pandemic sent millions of Americans home this time last year, many professionals struggled to navigate work and household responsibilities. But a recent survey from Harvard Business School Online shows that working online did work. In fact, many professionals even experienced advancement and growth — both on the job and at home — this year. “The past year has been difficult for everyone, but what’s surprising is how well people feel they’ve performed at work, while at home,” said Patrick Mullane, HBS Online’s executive director. “Now, as we’re preparing to get back to ‘business as usual,’ it seems professionals don’t want ‘business as usual.’ Instead, they want flexibility from their employers to allow them to maintain the new work/home balance and productivity they have come to enjoy.”
HBS Online retained Cambridge, Mass.-based market research firm City Square Associates to survey nearly 1,500 professionals who worked remotely during the COVID-19 shutdown from March 2020 to March 2021. Respondents were asked to compare this past year to the prior one.
Professional growth despite personal struggles
Despite the widespread hardships and heartbreaks of COVID-19, there is positive news. The HBS Online survey revealed that respondents experienced professional and personal wins, along with embracing many healthy — and even some unhealthy — habits.
“Many of us have Zoom fatigue,” said Simeen Mohsen, HBS Online’s managing director of product management. “Yet, despite not being in the office, many professionals still performed well and were even able to grow in their careers. They somehow rose to the occasion and gave it their all, both as individuals and as teams.”
Want to go back to office, but with more flexibility and certain conditions
The survey showed that many professionals miss their colleagues and other aspects of being in the office, and some want to go back. But since they proved they were able to perform, and even excel, during the pandemic, they want more flexibility.
Survey highlights
Going back to work
81% either don’t want to go back to the office or would prefer a hybrid schedule going forward
27% hope to work remotely full time
61% would like to work 2-3 days a week from home
18% want to go back to the office full time.
- Parents with kids at home want to go back full time more than those without children.
- Married people also want to go back full time more than singles.
- On the other hand, people from the Northeast are more likely to want to stay remote.
Conditions for going back
51% are uncomfortable going back to the office until they’re fully vaccinated
71% are hesitant to go back until everyone is fully vaccinated
54% expect social distancing — everyone is seated at least 6 feet apart and required to wear masks
Professional grow: Excelled at work
98% of professionals working from home kept their jobs
1-in-3 felt both their overall performance and quality of work was better than the year prior
1-in-3 were actually able to better focus on work from home
Gelled with co-workers — even while remote
1-in-2 said the following did not change:
- Collaboration with co-workers
- Support from co-workers
- Trust in leadership
Developed healthy habits
59% made health a priority
70% prepared healthier meals at home
50% read for fun
36% napped more
16% adopted a dog or pet
68% spent more time with their pets
44% exercised more
45% spent more time doing outdoor activities
31% took on a new hobby
Acquired bad habits
75% binge-watched TV shows or movies more
1-in-3 gained weight (10+ lbs.)
1-in-3 drank more
31% took recreational drugs more
14% bathed less
For more information about the survey, to download infographics, or to find tips to help business leaders navigate the changing workplace, visit the HBS Online website.
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